上市公司紀律管理制度有哪些

⑴ 公司管理制度有哪些

第一份範例：
商務部管理制度 4
第一章：總 則 4
第二章：商務部整車銷售合同評審規則 4
第三章：商務部整車銷售合同管理及報價規則 5
第四章：整車銷售人員「一表三報告」 管理規則 5
第五章：NHL備件計劃、訂貨、發運、結算工作制度 6
第六章：備件部管理制度（補充） 8
第七章：商務人員考勤工作制度 9
第八章：商務部保密工作制度 10
技術中心管理制度 10
第一章：總 則 10
第二章：產品設計開發研製程序 11
第三章：產品設計計劃編製程序 13
第四章：設計、試驗規范的編製程序 14
第五章：產品圖樣、設計文件的設計（編制）審批程序 16
第六章：設計輸入控制 16
第七章：設計輸出控制 17
第八章：設計評審 18
第九章：設計驗證 22
第十章：設計確認 23
第十一章：設計更改 26
第十二章：標准化審查程序 27
第十三章：工藝部管理制度 28
第十四章：技術圖書、資料管理 35
第十五章：科技檔案管理 36
國產化發展部管理制度 38
第一章：總 則 38
第二章：目標 38
第三章：立項 38
第四章：技術准備 39
第五章：確認供應商 39
第六章：技術談判/商務談判 39
第七章：樣品 40
第八章：質量改進和對外聯系 40
技術保證部管理制度 41
第一章：總 則 41
第二章：售後服務部各崗位工作程序 41
第三章：產品質量檢驗制度 46
第四章：技術准備部管理制度 47
供應部管理制度 47
第一章：總 則 47
第二章：計劃、調度、生產 47
第三章：生產令號管理制度 52
第四章：零件流動卡制度 54
第五章：庫房部管理制度 57
第六章：庫房部定置管理制度 60
第七章：物資管理制度 60
第八章：特殊物資管理制度 63
第九章：燃料油管理制度 64
第十章：搬運、貯存與防護和包裝的管理辦法 65
第十一章：物資退庫管理辦法 66
第十二章：汽車貨運管理制度 66
製造部管理制度 67
第一章：總 則 67
第二章：關於對「常明燈、常流水、違章使用電爐」的獎罰規定 68
第三章：設備管理 69
第四章：能源管理制度 73
第五章：起重吊裝環鏈安全管理制度 74
第六章：設備使用維護制度 74
第七章：設備事故分析與處理辦法 76
第八章：設備維護、保養檢查、評比辦法 78
第九章：設備巡迴上崗檢查制度 80
第十章：設備資料管理制度 80
第十一章：橋式起重機使用、維護、保養制度 81
第十二章：生產現場勞動安全、衛生管理制度 84
第十三章：車間零件定製管理制度 84
第十四章：車間不合格品管理制度 84
第十五章：模具管理制度 85
第十六章：夾具管理制度 85
第十七章：焊接材料現場管理制度 85
財務管理制度 86
第一章：總 則 86
第二章：材料收發核算管理制度 86
第三章：關於進一步規范財務管理的有關規定 89
第四章：采購價格審批和采購招標比價制度 93
第五章：國外采購內控程序〈TEREX部分〉 93
第六章：會計檔案管理制度 96
第七章：對外投資及分公司寄售庫的管理制度 97
第八章：編制財務報告 98
第九章：銷售系統內部管理制度 101
第十章：物資出廠管理制度 102
第十一章：債權債務等結算帳戶管理制度 102
第十二章：成本核算制度 103
第十三章：質量成本制度 105
第十四章：承攬加工及委託加工管理制度 106
第十五章：交際應酬費開支制度 107
第十六章：中方職工國內差旅費報銷制度 108
第十七章：資產處理制度 115
第十八章：無形資產及其他資產管理制度 116
第十九章：固定資產、在建工程管理與核算制度 117
第二十章：基建工程審批及項目招標制度 121
第二十一章：資金及貸款管理制度 121
第二十二章：出納制度 123
行政管理制度 124
第一章：總 則 124
第二章：幹部管理辦法 124
第三章：職工考勤管理制度 126
第四章：職工獎懲條例 131
第五章：關於半(全)年獎的發放規定 136
第六章：自願解除勞動合同的有關規定 137
第七章：對擅自離職和利用病事假從事第二職業人員的處理決定 137
第八章：職工非編待聘的暫行規定 138
第九章：通行證管理制度 139
第十章：實行職工上下班刷卡考勤管理的暫行規定 139
第十一章：加強勞動紀律管理工作的補充規定 141
第十二章：結構工資制度 142
第十三章：醫務室管理制度 155
第十四章：長途電話使用辦法 156
第十五章：關於給職工發放午餐補助費的規定 156
第十六章：公文、信件、通訊系統的保密規定 157
第十七章：關於公文檔案管理暫行規定 157
第十八章：加強車輛管理的規定 160
第十九章：環境保護管理制度 160
第二十章：技術安全勞動保護管理制度 161
第二十一章：關於加強勞動安全管理的若干規定 162
第二十二章：起重吊裝園環鏈安全管理制度 163
第二十三章：違反操作規程處罰規定 164
第二十四章：關於對鞍山分公司的管理辦法 165
第二十五章：產品車試車管理條例 167

第二份：

序號 制訂單位 文件名稱
1 辦公室 文件與資料控製程序
2 資產管理部 交易職責許可權管理辦法
3 資產管理部 子公司權益管理辦法
4 資產管理部 經營重大異動情況報告制度
5 資產管理部 法人授權委託管理辦法
6 資產管理部 長期投資管理制度
7 戰略企劃部 管理評審程序
8 資產管理部 合同管理辦法
9 辦公室 xx公司檔案管理制度
10 信息化管理部 代碼管理辦法
11 信息化管理部 信息化項目管理辦法
12 戰略企劃部 管理職責分工
13 戰略企劃部 組織機構管理程序
14 信息化管理部 計算機網路管理辦法
15 辦公室 xx公司OA系統管理辦法
16 辦公室 xx公司會議制度
17 辦公室 領導決定事項催辦督辦和月度工作計劃管理辦法
18 資產管理部 法律事務管理辦法
19 戰略企劃部 形象、品牌及廣告管理辦法
20 人力資源部 違規行為處理辦法
21 人力資源部 崗位聘用管理程序
22 人力資源部 後備幹部管理辦法
23 人力資源部 績效考核管理辦法
24 人力資源部 福利體系實施細則
25 人力資源部 員工持證上崗實施辦法
26 人力資源部 xx公司因公出國（境）管理辦法
27 人力資源部 教育培訓管理程序
28 人力資源部 國（境）外子公司人員管理辦法
29 人力資源部 勞務外協管理程序
30 人力資源部 員工招聘管理辦法
31 人力資源部 職工教育經費使用管理細則
32 人力資源部 寬級績效薪資體系實施細則
33 人力資源部 勞動合同管理辦法
34 人力資源部 職位管理辦法
35 人力資源部 績效考核體系實施細則
36 經營財務部 上海xx公司經濟貿易有限公司子公司財務報告管理辦法
37 經營財務部 擔保管理辦法
38 經營財務部 因公出國費用標准和管理辦法
39 經營財務部 跟單信用證管理辦法
40 經營財務部 貨幣資金結算管理辦法
41 經營財務部 上海xx公司經濟貿易有限公司資產清查及資產處置管理辦法
42 經營財務部 長期投資減值准備金管理辦法
43 經營財務部 出口退稅業務管理辦法
44 經營財務部 固定資產財務管理制度
45 經營財務部 出口收匯核銷業務管理細則
46 經營財務部 上海xx公司經濟貿易有限公司稽核制度
47 經營財務部 上海xx公司經濟貿易有限公司審計制度
48 經營財務部 預算管理制度
49 經營財務部 數據分析控製程序
50 經營財務部 進口付匯核銷業務管理細則
51 經營財務部 禁止交易客戶管理辦法
52 經營財務部 期貨業務管理辦法
53 審計部 審計工作質量控制辦法
54 經營財務部 報表管理辦法
55 經營財務部 會計檔案管理制度
56 經營財務部 資金平台管理辦法
57 經營財務部 辦理非貿易項下付匯出具稅務憑證規程
58 經營財務部 計提存貨跌價准備管理制度
59 經營財務部 銀行存款對帳管理制度
60 經營財務部 預付帳管理制度
61 經營財務部 境內外匯交易管理制度
62 經營財務部 計提壞帳准備管理制度
63 經營財務部 應收帳款管理制度
64 經營財務部 貨物堆薦耗及途耗管理辦法
65 經營財務部 資產損失認定及核銷管理細則
66 經營財務部 遠期售匯業務操作規范
67 經營財務部 福利費財務管理辦法
68 經營財務部 辦理非貿易項下付匯出具稅務憑證實施細則
69 資產管理部 加工貿易管理辦法
70 物流事業部 進出口報驗、報關控製程序
71 物流事業部 搬運、貯存、包裝、防護和交付管理程序
72 物流事業部 租船訂艙托運管理程序
73 戰略企劃部 顧客投訴處理程序
74 戰略企劃部 內部審核控製程序
75 戰略企劃部 質量記錄管理程序
76 戰略企劃部 糾正和預防措施管理程序
77 戰略企劃部 不合格品控製程序
78 戰略企劃部 質量管理體系內外部溝通控製程序
79 戰略企劃部 質量管理體系策劃控製程序
80 戰略企劃部 顧客滿意度測量控製程序
81 戰略企劃部 公司內審員聘用和考核管理制度
82 戰略企劃部 合理化建議管理辦法
83 辦公室 xx公司安全生產責任制
84 辦公室 基礎設施及辦公環境管理辦法
85 信息化管理部 計算機防治病毒管理辦法
86 信息化管理部 計算機運行和維護管理辦法
87 資產管理部 零星固定資產設備購置管理程序
88 信息化管理部 計算機類零配件管理辦法

⑵ 一般上市公司有什麼制度

最基本的要有：
1、公司章程；
2、幾個大的議事規則及工作制度：股東大會議事規則、董事會議事工作、監事會議事規則、總經理（總裁）工作細則、獨立董事工作制度、董事會秘書工作細則；
3、如設立董事會專門委員會，應有相應議事規則：董事會戰略委員會議事規則、審計委員會議事規則、提名委員會議事規則、薪酬與考核委員會議事規則；
4、公司經營管理制度：
財務管理制度（募集資金管理辦法、投資決策制度、關聯交易決策制度等、內控管理辦法）；
信息披露相關（信息披露管理制度、重大事項報告制度、內幕信息管理制度）；
股權管理方面（董、監、高持股相關制度）
5、公司日常規章制度
其中前四個方面的制度至少要提交董事會（或監事會）審議通過，有的還要提交股東大會審議通過方能執行，同時前四個方面的制度需上市公司公開對外披露。

⑶ 怎麼查找上市公司的公司制度

問題問的不明確啊，你要查上市公司什麼制度啊？上市公司制度很多啊，但一般只有涉及上市公司治理和證監會和交易所硬性規定要求有制度才會在公開媒體披露。一般情況下在上交所、深交所網站上，輸入公司代碼，查公司的公告。（一般重要制度都要公告）查詢需要一年一年查，這些公告的制度都是不同時間段公布的。

⑷ 關於公司的管理制度最基本的有哪些

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本管理制度。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 二、公司倡導樹立「一盤棋」的思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。 六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。 http://..com/question/37093607.html?si=1 參考

⑸ 股票操作的紀律有哪些

1.永遠不要相信經濟學家關於股市的預測。當然，如果他們的預測停留在純哲學或周易的范疇，還是可以認真看一看的，它可以為你提供一些茶餘飯後的談資。 2.永遠不要相信電視台的股評「老師們」。如果他們真能說對明天哪只股票漲停，還有必要從事股評這份「很有前途的職業」么？3.如果你不知道每年的什麼時候發布年報、什麼時候召開股東大會決定分紅，唯一的辦法就是趕緊補課，因為那意味著行情。4.如果你不知道權證與 股票的具體區別，最明智的辦法就是在真的弄明白之前不要買入權證。除非你意志很堅強，或者你一向視金錢如糞土。5.如果你的目標是收益10%，這很容易做到，如果你的目標是讓自己的股票價格翻一番，那你最好清醒一下：15年來，中國股市中打算翻一番的人，一般的結果都是賠得一塌糊塗；而真正翻了一番的人，在入市時並沒有奢望賺很多錢。6.當你開始賺到錢時，當你出手越來越彪悍時，要及時意識到：你最危險的時候到了。這個時刻一般發生在新股民入市的第一個月，而你要記住的事實是：大部分新股民第一個月都是賺錢的，因此，你不要以為自己擁有特別的天賦。保持如履薄冰的心態吧，因為你的腳下確實只是薄冰。7.股市存在一天，莊家就會存在一天。散戶和莊家的關系就像 羚羊與獅子，雙方在對立統一中構成草原的生態。股市離開誰都會變味，你只要確保自己不是那隻跑得最慢的羚羊就足夠了。但千萬別因此而高興的太早，因為很可能，你確實就是那隻跑得最慢的。8.永遠不要相信長線投資。這里是中國股市，沒有人知道三年以後會變成什麼樣，想想三年前就相信這句話了。除非你確認自己的神經中樞足夠粗壯，堅韌到能使你等到秋收的那一天，否則，適度節制你的慾望才是最重要的。因為你是新股民，不是巴菲特。9.永遠不要同時關注超過30隻股票。1個新股民同時關注30隻股票的結局，和1個男人同時娶30個妻子的下場不會有任何區別。10.無論這只股票的價格今天跌了多少，也永遠不要把你全部的錢一次投入。因為，你永遠不知道，明天股價是不是會繼續下跌。坐以待斃的感覺絕對是新股民最不幸的開端。11.永遠保持你的賬戶上有40%的現金，那是你應付突如其來的暴跌時唯一的彈葯。沒有這些彈葯，暴跌時你只能站在天台上跳下去。12.如果你不幸買入一隻股票後，它還在繼續下跌，那麼，當跌幅超過10%時，你要考慮的不是賣出，而是繼續買入，和絕大部分人往相反的方向跑。當然，這一條只在牛市有效，而未來的一年恰好屬於牛市。在股市裡反敗為勝不是傳說，但需要一點狡猾和對資金的合理調度，以及牛市大行情的支撐。13.當你決心成為股民的那一刻，勇於承擔責任就是你的義務，虧了不要怪社會與政府，因為你賺錢的時候從來沒有想過感謝他們。14.不要試圖去搶基金經理們的飯碗。你只需要踏踏實實地研究行業排名與每股收益，從中「發現」上市公司的投資價值。這遠比「發掘」公司的投資價值更為實際——那是基金經理們的活兒。15.不要去研究MSCD指標理論、波浪理論、三線開花理論等等。這些書要麼是美國人寫的，要麼就是已經虧損得退出股市的人寫的。如果你已經學會了，那永遠只把這些技術指標作為參考，而不是依據。K線圖與成交量圖，是你唯一的技術必修課。16.如果你不知道什麼叫「股改」，趕緊去補課，因為這正是把你吸引入股市的原因。大股東送給你股票等於是給你送錢，因此，知道股改行情將在哪些股票上延伸，十分必要。